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年後許多人都在轉職，你有想過自己未來可能會進入物業管理一行嗎？又或者是踏入別的領域呢？這邊就也分享她轉職進物業管理一行，沒想到薪水卻三級跳的經歷。她是程小姐，在餐飲業從事多年，大膽的跳脫原本的舒適圈，轉職進入了物業管理行業，沒想到一跳就是讓自己的薪水大幅增加！她從觀光飯店業跨產業轉職為物業管理業，程小姐靠著一路累積的職涯經歷，轉職成功。

並且努力再靠著驚人的學習力，勝任愉快，轉職的原因每個人不同，有人是看不到公司的未來、有人是同事不好相處、也有人是因為工作沒成就感等，但程安慈卻是為了更穩定的薪資和職涯發展，選擇在三十八歲，在自己的事業正巔峰時期跳出「舒適圈」，離開工作十五年的餐飲服務業，經歷十場面試，過關斬將成為全台第一家全飯店式管理住宅──成為豪宅物業管理總監。

不過，她當然也不是僥倖進入物業管理這一行的，事實上，程小姐的錄取並非僥倖，而是來自她拼命三娘的個性和過往的職涯經歷，才能讓她跨產業並勝任新職務，薪資還較前一份工作多了三成，再加上她大學就在美式餐廳打工，她卻從外場服務員做到當班主管，因為有優秀的外語能力和經驗，大學畢業後，她就被另外一家美式餐廳，挖角去擔任外場主任。但是，她有轉職一想法，立刻檢視了自己的履歷、經歷和個性，她發現自己擁有飯店業的貼心細膩，也有管理休閒設施和客房的經驗，對於金字塔頂端的客層也可以應對進退的掌握，再加上她的高EQ，能夠有效率且圓融的處理客人需求，轉職成為頂級豪宅的「大管家」，發現自己可以勝任物業管理一職。

她決定打好自己在物業管理上的基礎及知識，所開設的「公寓大廈事務管理人班」上課，甚至主動學習機電設備、消防、安檢、清潔管理、總幹事及公寓大廈管理條例等方面的知識，前後拿了六張學習證書，還跑去考了房仲營業員的證照，不是為了賣房子，並從中學到更多管理不動產的資訊，她也說「我要帶領三十多人，必須有正確的知識，才能做出正確的判斷和指令，所以必須努力學習。」正因為她對物業管理一行不屈不撓的興致和專注，才可以讓她順利的轉職成功。

其實不只是有經驗的社會人，即使是新鮮人也是有機會轉職踏入物業管理一行，像台業集團以專業化職能分工、企業化管理效能，同時具備「綜管、保全、機電、清潔」全方位服務能力，藉由「垂直整合，專業分工」經營模式，成為全台少數提供total solution的物管公司，可提供從建物規劃設計、專業營造工程到物業管理服務等一系列完整服務。有專業且完善的設備，並針對新進人員給予一套完整的訓練，讓即使是新鮮人也可以輕鬆的進入物業管理這個產業。

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參考來源：投資網誌、每日頭條